こんにちは。
面白い会社を発見しました。
「株式会社パプアニューギニア海産」です。
（このサイトの写真引用は、株式会社パプアニューギニア海産ＨＰより）
勤務のルール
職場のルールは、
「働きたい日に、働きたい時間だけ働く」
「何時に出勤、退勤してもOK」
「無断欠勤OK。事前連絡はしてはいけない」
「嫌いな作業をやるのも禁止」
ええっ？
どうなっているの？
朝礼に困ったら→朝礼スピーチのネタ
フリースケジュールの考え方と仕組み→マスコミ記事の紹介
まずは、リクナビnextジャーナル（２０１８年７月１０日）の記事をご覧願います。
好きな日に働き、好きな日に休む。嫌いな作業は“やってはいけない”──「小さなエビ工場」に大逆転をもたらした“会社のルール”とは
その他、マスコミに紹介された記事は、
株式会社パプアニューギニア海産のＨＰ
まずは、会社案内をＨＰからコピーします。
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会社名：株式会社パプアニューギニア海産
設 立：平成3年5月15日
代表者：武藤優
所在地：〒567-0853 大阪府茨木市宮島1-2-1 加工食品卸売場A棟909
tel/fax： 072-634-9909 / 072-634-9910
メール：pngks@png-kaisan.com
資本金：1000万円
従業員：19名（代表取締役1名、社員2名、パート16名）
取引銀行：京都信用金庫
業務内容：パプアニューギニア産天然エビの輸入・加工・販売
商品：天然エビ、エビお惣菜（商品一覧）
＊「天然エビに関する正直な実際の話（著者：武藤優）」
＊「生きる職場（著者：武藤北斗）」
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会社ＨＰ→株式会社パプアニューギニア海産
工場長、武藤北斗さんの考え方と試行錯誤
工場長の武藤氏がお書きになったnoteです。
幾つものnoteが載っています。→「武藤北斗・パプアニューギニア海産」
以下は、ＨＰへのリンクです。
これらに対して、
・気づいたら、すぐに改善する気があるか？
問われているのは、経営陣です。
今までの投稿記事
７．「１on１」（Google・Yahooなどが取り入れている指導法）が効果的！
１０．「”have to” 型コンサルタント」 と「”want to” 型コンサルタント」
１３．GAFAに対するには、各社が協力して～日本ユニシス平岡社長の発想～
１５．ＩＴコンサルタントの仕事は、本当のコンサルタントではない？？？
１６．好きな日時だけ働く、嫌いな仕事はやらない。そんな会社とは？